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12月28日下午，奇威特2013年度销售系统及各职能中心中层干部述职评议大会在总部三楼培训教室隆重召开。本次述职评议大会由销售公司、进出口公司及五个职能中心的总监、部长及主管共计40余人现场参会，22名驻外分公司总经理以视频会议形式参会。

                                  述职评议大会现场

2013年是奇威特发展史上不平凡的一年，也是战略调整较大的一年。在经济环境不甚景气的大环境下，奇威特依然于困难中求生存，坚定不移地在改革中求发展，各项工作均按照预期目标达成。

中层干部是企业发展的中间力量，在不同部门担负着不同的职责，起着不同的领导作用，在日常经营中起着上传下达的作用，是贯彻和落实企业经营发展目标的部署者和实施者。奇威特一贯注重中层干部的培养和提拔，此次述职大会是加强中层干部队伍建设，打造一支“善谋事，能干事，会干事，干成事”的干部队伍的重要举措。

                                     中层干部精彩述职

通过述职加强部门间的职责、业绩、工作方式方法的沟通与理解，在今后的工作中“取他人之长补一己之短”，更有效地进行部门间相互协作，相互配合，更好地推动各项工作的顺利开展。

                                        分公司总经理视频参会

销售系统及各职能中心35名中层干部依次上台述职，每位干部对本部门工作进行了全年回顾，指出了全年工作成绩和工作亮点，同时提出了自身管理的不足和改进计划、对公司发展的意见及建议，并对下一年度工作做出了详细计划和实施方案。每位干部都兢兢业业、恪尽职守，起到了很好的表率作用，同时部门之间协调配合、相得益彰共同完成了公司各项工作任务和指标。整个述职过程中，每位干部精神饱满、慷慨激昂，展示了对奇威特美好明天的憧憬和坚定信心。

展望未来，机遇与挑战并存，信心和勇气同在。在新的一年所有奇威特人将以饱满的精神、昂扬的斗志、坚定的信心，去迎接新的机遇与挑战，期待更加精彩的业绩！